Mehr Bürokratie, mehr staatliche Anstellungen und Kosten in Millionenhöhe, um das Problem des Lohndumpings zu lösen? Das Problem entsteht nicht, weil es an Kontrollen mangelt, sondern weil das Tessin — seit der Einführung der Personenfreizügigkeit — zu einem fruchtbaren Boden für die Einstellung von Billigarbeitskräften geworden ist, wodurch die Löhne nach unten gedrückt werden. Immer wenn der Staat ein Phänomen nicht in den Griff bekommt, lautet die Antwort, den Verwaltungsapparat zu vergrössern. Aber so funktioniert das nicht.

Der Mehrheitsbericht — Mitverfasserin Raide Bassi —, der im Grossen Rat verabschiedet wurde, betonte, dass schwere Verstösse im Bereich des Dumpings nicht durch eine Erhöhung der Anzahl der Kontrollen, sondern durch deren Qualität aufgedeckt werden: Es bedarf Koordination, Daten, Technologie und gezielter Massnahmen. Das ist der Weg zur Wirksamkeit, nicht die automatische Vergrösserung des Personalbestands. Ausserdem kontrolliert das Tessin bereits heute viel und oft besser als andere Kantone.

Das ist in etwa so, als würde man mitten im Winter alle Fenster öffnen und dann darüber diskutieren, wie die Heizung eingestellt werden soll. Zuerst schliesst man die Fenster. Dann stellt man den Thermostat ein. Nicht umgekehrt.

Lohndumping bekämpft man, indem man den Druck, der es verursacht, verringert, die Souveränität verteidigt und ein Gleichgewicht wiederherstellt, das dieser Kanton längst verloren hat. Und die Tessiner haben dies bereits mehrfach deutlich gemacht, als sie Initiativen wie „Stoppt die Masseneinwanderung" oder „Unsere Leute zuerst" unterstützt haben.